作者：四川內(nèi)江供電公司黨委書記、副總經(jīng)理 高峰

立足新時代，開啟新征程。四川內(nèi)江供電公司以十九大精神為指引，始終堅持黨建引領，深化黨建“三機制”，做實日常工作報告制、重大事項督導制、疑難事項掛牌制，強化企業(yè)基層黨組織建設，推動黨建和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，將黨組織的政治優(yōu)勢轉化為推動企業(yè)改革發(fā)展的強大動力。

重在日常 工作報告常態(tài)化

黨的建設與生產(chǎn)經(jīng)營相互融合是一項長期性、系統(tǒng)性工程，不能一蹴而就。內(nèi)江供電公司黨委跳出黨建抓黨建、圍繞生產(chǎn)抓黨建，堅持重在日常，充分聚焦電網(wǎng)建設、安全生產(chǎn)、基層員工需求等，強化黨建體系建設，真正做到抓管理筑堡壘、抓規(guī)范強基礎。

內(nèi)江供電公司黨委將黨的政治建設擺在首位，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線，深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦指導實踐推動工作，引導全體黨員牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，不斷增強政治定力，為生產(chǎn)經(jīng)營打下堅實政治基礎、思想基礎和理論基礎；強化責任落實，建立自上而下、層層落實的業(yè)務工作與黨建工作“雙責任”體系，使常態(tài)工作分工明確、界定清晰、銜接有序；強化監(jiān)督檢查，建立協(xié)同菜單、問題菜單，形成“菜單式”聯(lián)查機制，構建上下步調(diào)一致、令行禁止、嚴格督導的執(zhí)行力保障體系；搭建智慧黨建平臺，開發(fā)黨建績效考核系統(tǒng)與黨員E家系統(tǒng)，統(tǒng)籌推進“線上+線下”黨建資源整合，實現(xiàn)黨建數(shù)據(jù)信息化運作；實施閉環(huán)管理，依托業(yè)務與黨建工作的“雙責任”和“雙閉環(huán)”，把黨員干部在履職盡責中的表現(xiàn)與各級推先評優(yōu)直接掛鉤，力爭讓日常工作做“優(yōu)”成為一種常態(tài)，夯實基層黨組織堡壘。

融入重點 當好先行官

內(nèi)江供電公司黨委堅持瞄重心、分緩急，將生產(chǎn)經(jīng)營重點、熱點作為黨建工作覆蓋點、關注點，將黨組織政治優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，推動企業(yè)各項工作，當好社會經(jīng)濟發(fā)展和服務民生改善的先行官。

內(nèi)江供電公司黨委以“黨建+”模式融入中心工作，主動走訪地方黨委政府、“兩代表一委員”和大客戶，提前謀劃電力規(guī)劃；結合專業(yè)、能力、特長等原則，組織開展“黨員示范崗”“黨員責任區(qū)”“黨員服務窗口”“三亮三比”等主題活動，引導全體黨員立足崗位、甘于奉獻、攻堅克難，在急難險重任務面前勇于擔當；通過黨員結對幫帶模式，亮明黨員身份，明確黨員職責，拉近黨員與其他員工的距離，切實把黨員先鋒模范作用體現(xiàn)在基層一線和具體工作中，推動黨建和群團工作網(wǎng)格化、常態(tài)化管理；以“四個合格”黨員為導向，加大模范代表宣傳力度，樹立先進性、代表性、影響力強的典型人物，促進全體員工趕學比超；以解決重點問題和瓶頸問題為切入點，建立特色黨支部小組，依托共產(chǎn)黨員服務隊、共產(chǎn)黨員突擊隊、農(nóng)村“三為”志愿者服務隊等載體，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情，啃下項目落地、技術難題、工程建設全面開工等難啃的“硬骨頭”，實現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營互動雙贏。

解決難題 永葆戰(zhàn)斗力

面對改革的復雜局面和歷史遺留問題，內(nèi)江供電公司黨委結合人才隊伍建設“短板”，聚焦員工素質(zhì)提升，不斷增強基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)一支不忘初心、敢挺苦拼的“先鋒鐵軍”，助力企業(yè)破解改革發(fā)展難題。

內(nèi)江供電公司黨委堅持思想建黨和制度治黨相結合，按照“旗幟領航·三年登高”計劃要求，全面建設“先鋒川電”，突出目標、問題、基礎“三個導向”，堅持“三個不動搖”，構建黨建對標核心、堡壘、先鋒“三大指數(shù)”，促進思想、管理、素質(zhì)“三個提升”，提高黨建工作質(zhì)量；堅持黨管干部、黨管人才，突出抓好干部隊伍建設，堅持正確的選人用人導向，嚴格干部職數(shù)配備管理，注重干部多崗鍛煉和一線磨練，打造一支素質(zhì)高、作風正、能力強的黨員干部隊伍；持續(xù)強化黨風廉政建設和反腐敗工作，壓實“兩個責任”，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，扎實開展內(nèi)部巡察和審計工作，嚴肅整治“四風”問題，筑牢拒腐防變的“防火墻”，鞏固風清氣正的良好政治生態(tài)；聚焦問題清單梳理中的突出問題，重視生產(chǎn)經(jīng)營反映的關鍵矛盾，快速響應、對癥下藥、逐一解決，形成長效機制；搭建紀企、檢企共建平臺，建立辦案協(xié)作聯(lián)動、人才雙向培養(yǎng)等“六大機制”，依托眾創(chuàng)空間創(chuàng)新、“雙導師”和“Times青年論壇”培養(yǎng)機制，提升職工素養(yǎng)，為黨組織永葆戰(zhàn)斗力提供動力。

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