經(jīng)營利潤連續(xù)三年百億級增長、水泥主業(yè)市值屢創(chuàng)新高；被授予“首批智能制造標(biāo)桿企業(yè)”；實(shí)現(xiàn)從產(chǎn)品出口到技術(shù)輸出、再到海外建廠的跨越；集團(tuán)總資產(chǎn)和營業(yè)收入雙雙跨過兩千億，成為安徽首批躋身世界500強(qiáng)的本土企業(yè)……“十三五”以來，海螺集團(tuán)表現(xiàn)突出、成績亮眼。

是什么力量推動著企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展？作為國有企業(yè)的海螺集團(tuán)給出了答案——堅(jiān)持黨建引領(lǐng)護(hù)航。2016年，集團(tuán)第三次黨代會召開后，以高登榜同志為班長的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子以實(shí)現(xiàn)“一強(qiáng)三冠”和創(chuàng)建“世界一流企業(yè)”為目標(biāo)，在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中不斷注入“紅色基因”，努力把國有企業(yè)獨(dú)特的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢，把好企業(yè)發(fā)展方向盤，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，開創(chuàng)了業(yè)績更優(yōu)、主業(yè)更強(qiáng)、影響力更大、后勁更足的高質(zhì)量發(fā)展新局面。

凝聚企業(yè)發(fā)展思想共識

思想是行動的先驅(qū)，思想一致了，行動自然更加有力。中國特色社會主義進(jìn)入了新時(shí)代，企業(yè)發(fā)展面臨新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，只有把全體干部職工的思想統(tǒng)一到以習(xí)近平同志為核心的黨中央決策部署上、把價(jià)值認(rèn)同凝聚到國有企業(yè)的使命上、把奮斗意志團(tuán)結(jié)到企業(yè)發(fā)展的共同愿景上，才能把握住時(shí)代脈搏，履行好國有企業(yè)責(zé)任。

海螺集團(tuán)黨委開展“不忘初心、牢記使命”主題教育集中學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)是第一步。海螺集團(tuán)黨委嚴(yán)格落實(shí)第一議題制度，全面強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記重要講話指示精神，從中汲取破解國企改革發(fā)展和黨建工作難題的答案、鑰匙和方法，更好地把方向、管大局、保落實(shí)，在融入實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢中繪好發(fā)展藍(lán)圖。

在學(xué)習(xí)過程中，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，既談理論收獲，也談差距和不足，紅紅臉出出汗后，認(rèn)識更統(tǒng)一，思路更清晰。針對民主生活會上提出的創(chuàng)新意識不足的問題，除了進(jìn)一步加大科技創(chuàng)新投入外，2016年開始，海螺集團(tuán)每兩年舉辦一次科技創(chuàng)新大會，隆重表彰科技創(chuàng)新項(xiàng)目和先進(jìn)個(gè)人，成立集團(tuán)技術(shù)中心，定期召開專題協(xié)調(diào)會推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，全力打造創(chuàng)新人人皆可為、事事能為之的良好氛圍，“創(chuàng)新”成為海螺近幾年發(fā)展離不開的熱詞。

集團(tuán)黨委書記、董事長高登榜調(diào)研基層黨建工作開展情況

白馬山水泥廠建成世界首條水泥窯煙氣二氧化碳捕集純化環(huán)保示范項(xiàng)目，自主研發(fā)的國內(nèi)首套國產(chǎn)化高溫高塵SCR脫硝項(xiàng)目進(jìn)入試運(yùn)行，全椒海螺建成國內(nèi)首個(gè)全流程智能化水泥工廠，蕪湖海螺創(chuàng)建行業(yè)超低排放示范基地……海螺集團(tuán)黨委切實(shí)把新發(fā)展理念的學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動新時(shí)代海螺發(fā)展的生動實(shí)踐。2019年，集團(tuán)黨委又在深入研討的基礎(chǔ)上，形成了50多條關(guān)于企業(yè)改革創(chuàng)新、海外發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)等方面的工作建議。

全椒海螺智能工廠展示中心

集團(tuán)黨委還通過專題黨課輔導(dǎo)、主題宣講、實(shí)地感悟、知識競賽等方式深入開展革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、先進(jìn)典型教育和警示教育，領(lǐng)悟初心內(nèi)涵，明確前進(jìn)方向，教育引導(dǎo)廣大干部職工思想、能力、行動跟上黨中央要求、跟上企業(yè)發(fā)展需要，用實(shí)際行動書寫時(shí)代答卷，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚最廣泛的共識和力量。

“雙輪驅(qū)動”引擎更有力

“以往我們搞黨建，更多的是開開會，讀讀學(xué)習(xí)資料，現(xiàn)在不一樣了，不僅自上而下地加大了黨建工作的考核力度，集團(tuán)黨委還明確提出深化黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作的融合，引導(dǎo)我們把生產(chǎn)經(jīng)營工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)。”蕪湖海螺礦山分廠黨支部書記楊海艦談及近幾年黨建工作的成效感受頗深。

海螺集團(tuán)黨委牢固樹立“一盤棋”思想，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，把黨建工作要求寫入企業(yè)章程，把黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作同布置、同落實(shí)、同推進(jìn)、同考核，實(shí)行黨建目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制，每年召開抓基層黨建工作述職評議考核會議，開展半年度生產(chǎn)經(jīng)營和黨建“雙百分”檢查，把黨建考核結(jié)果與黨員干部的績效、獎懲掛鉤，實(shí)現(xiàn)年初有計(jì)劃、過程有督查、年底有考核，真正讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從思想上重視起來，推動黨組織作用發(fā)揮組織化、制度化、具體化。

集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理任勇與新進(jìn)大學(xué)生交流

在深化融合的過程中，黨旗插在了最困難的地方，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮得更加充分。英德海螺黨員干部精準(zhǔn)運(yùn)行保駕，著力技術(shù)攻關(guān)，3#窯連續(xù)運(yùn)行337天，創(chuàng)最長運(yùn)行周期記錄。蕪湖海螺新材料公司積極適應(yīng)綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，廣大黨員深根生產(chǎn)、研發(fā)一線，僅用2個(gè)月時(shí)間完成建筑模板新產(chǎn)品調(diào)試生產(chǎn)，6個(gè)月時(shí)間完成年產(chǎn)1500萬米高檔綠色管材新產(chǎn)品調(diào)試生產(chǎn)。重慶海螺20余名黨員干部徒步12.7公里對長皮帶進(jìn)行了細(xì)致地檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場進(jìn)行研討，保證“生命線”穩(wěn)定運(yùn)行。

英德海螺生產(chǎn)線遠(yuǎn)眺

“一級黨委一面旗、一個(gè)支部一堡壘、一名黨員一盞燈”。技術(shù)創(chuàng)新的前沿、國際化發(fā)展的征途、急難險(xiǎn)重的任務(wù)，處處都有海螺廣大黨員們奮進(jìn)的身影，他們把攻堅(jiān)克難作為考驗(yàn)?zāi)芰Φ脑嚱鹗湍サ妒?。海螺工匠王春留帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，歷經(jīng)四個(gè)月成功研發(fā)出MC雙腔共擠模具，填補(bǔ)了國內(nèi)外此項(xiàng)技術(shù)的空白；集團(tuán)第五屆勞動模范王海青扎根印尼八年，幾乎當(dāng)?shù)厮械捻?xiàng)目都有他工作的身影；海螺扶貧工作隊(duì)的李玉忠組織修建戶戶通道路，貧困戶干干凈凈出門的愿望成為現(xiàn)實(shí)……這樣的故事還有很多。今年年初，面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情，海螺的廣大黨員更是把奪取疫情防控阻擊戰(zhàn)和實(shí)現(xiàn)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)雙勝利當(dāng)成一場考驗(yàn)和一次淬煉，在深入疫情地運(yùn)送防控特種物資、支援湖北醫(yī)務(wù)工作、保供救治醫(yī)院建設(shè)等方面挺身而出。最美“逆行者”——海螺醫(yī)院援鄂護(hù)士胡燕歸和倪楊用心守護(hù)患者，被親切地喚做“海螺姑娘”；緬甸海螺型材的曾文豪把需求當(dāng)做命令，將物資第一時(shí)間運(yùn)送回國……一個(gè)個(gè)先鋒形象彰顯了海螺黨員的“硬核”擔(dān)當(dāng)。

開展黨建特色品牌創(chuàng)建是海螺集團(tuán)黨委深化融合的重要抓手。建德海螺圍繞“牢記囑托、綠色發(fā)展”特色黨建品牌，創(chuàng)建礦山地質(zhì)公園，讓“一處美”向“處處美”轉(zhuǎn)變，其中的黨建“學(xué)習(xí)”展陳館，被建德市列為“初心之行”現(xiàn)場教學(xué)紅色路線。分宜海螺的“先鋒紅、活力橙、和諧綠”特色黨建品牌，構(gòu)建起了聚合有力、聯(lián)動共贏的黨建格局，在保證生產(chǎn)經(jīng)營蒸蒸日上的同時(shí)，還前后輸送了20多名工匠參與“一帶一路”建設(shè)。

從以前的黨群部門唱獨(dú)角戲，到現(xiàn)在各部門協(xié)同發(fā)力，黨建工作慢慢滲透進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、綠色環(huán)保、安全生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)拓展等重點(diǎn)工作，黨的建設(shè)真正成為海螺發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保障。從兩個(gè)輪子分開轉(zhuǎn)，到雙輪驅(qū)動一起發(fā)力，摸不著的“軟指標(biāo)”變成了看的見“硬任務(wù)”，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與中心工作的同頻共振，企業(yè)發(fā)展的引擎更加有力。

讓組織離得更近

在海螺，企業(yè)發(fā)展到哪里、黨組織就覆蓋到哪里、作用就發(fā)揮到哪里。集團(tuán)黨委堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不斷完善基層機(jī)關(guān)處室、分廠、工段班組的黨組織設(shè)置形式，同步推進(jìn)離退休黨員、海外項(xiàng)目黨員的組織關(guān)系管理，著力鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力的國有企業(yè)基層黨組織。老撾瑯布拉邦項(xiàng)目的黨員同志在當(dāng)?shù)貐⒓蛹袑W(xué)習(xí)時(shí)說，有了組織，就像有了家一樣。

“現(xiàn)在除了支部的三會一課，每周三還要參加公司黨員夜校的學(xué)習(xí)，不僅豐富了知識，也時(shí)刻提醒我是一名黨員?！彼拗莺Ｂ葜圃禳h支部副書記于汪洋這樣說到。截至目前，宿州海螺的黨員夜校已經(jīng)開展了130多次集中培訓(xùn)輔導(dǎo)，受教育人次達(dá)8600余人。

海螺型材新材料公司黨總支書記顧成兵在微黨課上，從交黨費(fèi)是不是件小事入手，結(jié)合公司實(shí)際，闡述如何履行黨員義務(wù)。談及感受，顧成兵說：“微黨課對時(shí)間有要求，需要授課人準(zhǔn)備充分，還要緊扣問題，不能照本宣科，準(zhǔn)備黨課的過程，也是對自己的一次再教育。”

集團(tuán)黨委通過推動黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒隊(duì)、黨員示范崗的創(chuàng)建，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員的責(zé)任感和使命感。“以前沒覺得黨員身份有啥區(qū)別，現(xiàn)在桌子上放了一個(gè)示范崗的牌子，是榮譽(yù)也是鞭策，首先自己得動起來、干起來?！边@樣的做法，也帶動和感染著更多的職工群眾，逐步形成了比學(xué)趕幫超的良好氛圍。

在增強(qiáng)廣大黨員同志的黨員意識、責(zé)任意識的基礎(chǔ)上，集團(tuán)黨委堅(jiān)持“把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干發(fā)展為黨員”，提升黨員發(fā)展質(zhì)量，保證基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。據(jù)統(tǒng)計(jì)，集團(tuán)2019年從年輕骨干、生產(chǎn)能手中發(fā)展了319名黨員。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的事業(yè)的中堅(jiān)力量，也是企業(yè)發(fā)展的排頭兵。集團(tuán)黨委緊扣“責(zé)任”二字，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子年度目標(biāo)責(zé)任制考核，逐級簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《廉潔承諾從業(yè)責(zé)任書》，一級抓一級，把管黨治黨作為最根本的職責(zé)立起來、嚴(yán)起來。全面推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和黨支部建設(shè)提升行動，通過分級開展基層黨務(wù)工作者、支部書記培訓(xùn)，確?；鶎狱h建工作有人抓、有人管，抓到位、管到位，層層壓緊壓實(shí)責(zé)任。

搭建連心橋

員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。海螺集團(tuán)黨委堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，著眼于解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”這一時(shí)代命題，盡心盡力為職工群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事，最大限度調(diào)動全體員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓廣大群眾職工感受到黨的溫暖。

“基層職工反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，就是工作的重點(diǎn)?！?span style="font-family:Calibri">2017年以來，佛山海螺組織實(shí)施“十件實(shí)事”黨建工作項(xiàng)目，在宿舍區(qū)建立親子活動室，為職工建造小車停車廠，實(shí)現(xiàn)宿舍區(qū)域百兆無線網(wǎng)絡(luò)全覆蓋……“辦實(shí)事、連民心”一樁樁難題破解了，一件件小事辦成了，員工真的開心了。

2018年11月開始，荻港海螺每個(gè)月都會舉辦員工集體生日宴。臺州海螺在開展青年員工學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，通過登山比賽、迷你馬拉松賽、公益騎行等活動展現(xiàn)年輕人的朝氣和風(fēng)采……更多的基層職工從辦公桌前、生產(chǎn)現(xiàn)場走了出來。

臺州海螺迷你5公里馬拉松比賽

疫情期間，集團(tuán)組織開展海外員工家屬關(guān)心慰問行動，開通關(guān)愛服務(wù)熱線，建立定點(diǎn)聯(lián)系機(jī)制，一對一地為海外員工和家屬送上慰問信，切實(shí)讓海外員工工作放心，家屬生活安心。重慶海螺易磊和吳斌兩名員工的家屬主動請纓援鄂，得知消息，公司多次到家中走訪慰問，送上生活物資和防疫物品，幫助解決工作、生活中的實(shí)際困難。寧國水泥廠每年都慰問走訪離退休老同志，家住合肥的慈章夫婦見到慰問組的同志像見到親人一樣激動，緊緊握著慰問組同志的手不放，感謝他們對老同志無微不至地關(guān)懷。在集團(tuán)黨委的號召下，一座座與職工群眾的“連心橋”搭建了起來。

集團(tuán)以職代會形式推進(jìn)民主管理，注重發(fā)揮職工的主人翁意識，支持職工參與企業(yè)管理，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，同時(shí)，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化職工公寓、食堂，創(chuàng)建五型班組，實(shí)施動態(tài)健康管理，把關(guān)懷落實(shí)到職工工作生活的方方面面。

企業(yè)的發(fā)展，離不開人才的支撐。集團(tuán)黨委大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，組織“海螺工匠”評選，啟動“海星人才”千人計(jì)劃，夯實(shí)“海螺英才”隊(duì)伍，舉辦中青年干部研修班和國際化專修班，除此之外，巾幗標(biāo)兵崗、工人先鋒號、勞模創(chuàng)新工作室等一批示范崗位的創(chuàng)建，也為基層一線職工搭建起展現(xiàn)聰明才智、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、提高工作業(yè)績的廣闊舞臺。

每年都有一批新進(jìn)大學(xué)生來到海螺集團(tuán)的發(fā)源地——寧國水泥廠，退休的老干部、老黨員也被邀請與海螺青年們分享當(dāng)年走南闖北的奮斗故事，“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的海螺精神一直在傳承，“打造世界一流企業(yè)”的愿景也在廣大干部員工的思想觀念中深深“扎下根”?！笆濉币詠?，集團(tuán)黨委不斷加大宣傳思想工作的力度，廣泛開展主題宣傳、政策宣傳、成就宣傳、典型宣傳，深挖基層鮮活素材典型，弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，用身邊人影響身邊人，用身邊事教育身邊人，唱響了海螺奮進(jìn)向上的昂揚(yáng)主旋律。

黨建強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。黨建引領(lǐng)，讓海螺凝聚起越來越強(qiáng)大的力量，推動著海螺一次次站到更高的起點(diǎn)上。事業(yè)發(fā)展到哪里，黨的組織就延伸到哪里，黨的工作就開展到哪里，海螺集團(tuán)在更高質(zhì)量發(fā)展的道路上，將繼續(xù)從紅色基因中汲取養(yǎng)分、凝聚力量。

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